Ingen boom uden byst: en advarsel om minedrift og beskæftigelse

Anonim

Meget offentlig diskussion omkring den nuværende minebom fokuserer på manglen på kvalificeret personale til at udfylde et voksende arbejdsmarked.

Men i gårsdagens rapport fra Deloitte Access Economics advarsel om, at projektledelsens toppunkt allerede er i syne og forventes at aftage i et til to år, fokuseres et mindre diskuteret emne - den økonomiske karakter af økonomiske cyklusser i minedrift.

Rapporten siger, at mens Australien stadig er et globalt standpunkt, advarer det om, at "den stærke del af Australiens to-hastighedsøkonomi må ikke være så stærk ud over 2014."

Hvis denne rapport er korrekt - og der er gode grunde til at foreslå, at det er korrekt - det stiller spørgsmålstegn ved, hvorvidt mangel på arbejdskraft i regionale og fjerntliggende minedriftområder, især i de centrale stater i Vestlige Australien og Queensland, fortsat skal være det centrale fokus i diskussionen om den nuværende minebom.

Hvis intet andet viser Deloitte-resultaterne, må det undersøges, om der er behov for en nærmere undersøgelse af minedriftsbooms egentlige karakter og de nuværende forholds evne til at levere uafbrudt og langsigtet velstand.

Denne analyse har desværre manglet fra minedriftens politiske drøftelser, og det har også lært af tidligere minedykluser.

Historien fortæller os, at minedrift er udsat for boom / bust-cyklusser, hvor produktionen udvides i forhold til efterspørgslen, men når efterspørgslen falder, er der pludselige korrektioner, der kommer i form af sammentrækning af investeringer og produktion, minelukning og tab af arbejdspladser.

Det er vigtigt at påpege, at der ikke er nogen umiddelbar bekymring for, at dette vil ske i den nuværende sammenhæng. Historien giver dog nogle lektioner, der er værd at overveje.

For det første fortæller historien os, at råvaremarkederne kan manipuleres af forbrugere, som kan udøve betydelig forhandlingsevne. Som en eksport snarere end den indenlandske producent af mineralressourcer er Australien udsat for udsving i verdenseksporten, ikke kun fra forbrugernes pres, men også fra indkomst fra andre leverandører.

For det andet er beslutninger om investering og produktion baseret på prognoser for den fremtidige efterspørgsel, og forbrugerne har en interesseret interesse i at overskudse deres efterspørgsel. Vanskeligheden for ressourcevirksomheder er, at der er lange ledetider mellem investering og faktisk produktion, hvilket betyder, at dagens investeringer skal præcist forudsige forbrugernes efterspørgselsår i fremtiden (samt andre producenters investeringsbeslutninger).

Det er også i købers interesse for eksportvarer at sikre forsyningssikkerheden. Det betyder ikke kun at forhandle med mange producenter, men også hvor det er muligt at indgå kontrakter med leverandører af alternative brændstoffer til energi eller stålproduktion.

Disse to forbrugerstrategier er tæt forbundet. Således er forbrugerne i den grad, at der er en overinvestering i produktionen på tværs af ressourcesektoren baseret på den opblåste efterspørgsel, at presse producenterne til at reducere prisen.

Dette kan og har fundet sted, hvor der er indgået en aftale med en nøgleproducent, der giver mulighed for yderligere tonnage for den pågældende producent og potentielt højere omsætning, men til en lavere enhedspris.

Faren er, at dette sætter en ny benchmarkpris, og alt producerer skal tilpasse sig. Selv om ekspansive forhold fortsætter, og efterspørgslen forventes at være præcise, er det tvivlsomt, om de nuværende råvarepriser er bæredygtige (det vil sige overkommelige) for slutbrugerne af Australiens nøgleeksportressourcer.

Historien fortæller os også, at arbejdsgiverne står over for udfordringer med at skabe minearbejdere, især på fjerntliggende steder. Mens karakteren af ​​diskussionen om minearbejdet har været om, hvorvidt udvidelse af beskæftigelsen kan udfyldes lokalt eller med udenlandske arbejdstagere, er et nøgleproblem, der har fået mindre opmærksomhed i denne diskussion, de tilknyttede fordele, som arbejdsgiverne kommer fra at eksperimentere med ikke-standardiserede ansættelsesaftaler, især hvor der er bekymring over langsigtede beskæftigelsesudsigter.

Deloitte-rapporten kan bidrage til at fokusere på den aktuelle debat for at afdække, hvorfor atypisk beskæftigelse er så attraktiv for ressourcerne arbejdsgivere, der ser frem til en bremse af den stærke del af tohastighedssektoren.

Forrige Artikel «
Næste Artikel